PIĘĆDZIESIĄT LAT POLSKIEGO TOWARZYSTWA WALKI Z KALECTWEM W SŁUŻBIE OSÓB NIEPEŁNOPSRAWNYCH

Z okazji 50-lecia Zarząd Główny Polskiego Towarzystwa Walki z Kalectwem postanowił uhonorować wybitnych i zasłużonych działaczy naszego Stowarzyszenia wpisem do Złotej Księgi Zasłużonych dla Polskiego Towarzystwa Walki z Kalectwem.

Dziewiątego marca 1960 roku powstało Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem jako naukowo- społeczna organizacja inicjująca i prowadząca różne formy zapobiegania przyczynom niepełnosprawności oraz działająca na rzecz rozwoju rehabilitacji we wszystkich jej wymiarach. Stowarzyszenie było miejscem rodzenia się nowych specjalizacji i ruchów społecznych.

TWK było inicjatorem pionierskich akcji, dziś uznawanych za oczywiste, takich jak: specjalistyczne turnusy rehabilitacyjne, plenery i warsztaty twórców niepełnosprawnych, adaptacje mieszkań, rajdy samochodowe itp.

Wiele idei wypracowanych przez TWK mogło być realizowanych od 1991 roku dzięki utworzeniu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Na stronach Złotej Księgi widnieją wpisy naszych znakomitych działaczy, którzy większość życia poświęcili działalności w TWK., którzy nadal z wielkim sercem kontynuują zapoczątkowane 50 lat temu dzieło wybitnych twórców TWK - profesorów prezesów: Wiktora Degi, Mariana Weissa, Aleksandra Hulka.

ROZWÓJ REHABILITACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POLSCE DO ROKU 1990

Książka doktora Tadeusza Majewskiego przedstawia system polskiej rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych głównie w latach 1945-1990. Autor osobiście brał udział w tworzeniu tego systemu - był długoletnim pracownikiem Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, zajmował się organizacją, rozwojem i nadzorem placówek świadczących usługi rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Był również przez kilka lat ekspertem z ramienia Organizacji Narodów Zjednoczonych w Iranie i Kenii.

Opracowanie niniejsze zawiera skondensowaną wiedzę i bogate doświadczenie w zakresie: tworzenia systemu zatrudnienia, szkolenia zawodowego i poradnictwa oraz organizowania usług rehabilitacji, opieki socjalnej lekarskiej. Przedstawia również uwarunkowania społeczno -ekonomiczne i polityczne przy tworzeniu struktury administracyjnej realizującej zadania w procesie rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób z populacji inwalidów wojennych i inwalidów pracy.

UŁATWIANIE WCHODZENIA I POWROTU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNEK PRACY

Podręcznik przygotowujący do realizacji programu Związkowej Promocji i Ochrony Równouprawnienia Osób Niepełnosprawnych w Zatrudnieniu - ZORON. Skierowany jest do pracowników, kadry kierowniczej, związków zawodowych, organizacji pozarządowych oraz osób niepełnosprawnych. Kompendium wiedzy dla Urzędów Pracy i szkoleniowców np. w Klubach Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych. Autorzy tego opracowania poruszają teoretyczne i praktyczne zagadnienia związane z rehabilitacją zawodową i prawnymi unormowaniami niepełnosprawności, opisują zjawisko dyskryminacji na rynku pracy.

IDENTYFIAKCJA BARIER W DOSTĘPIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DO ZATRUDNIENIA

Raport z badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach, które przystąpiły do Programu Partnerskiego EQUAL-ZORON. Opracowanie stanowi diagnozę warunków pracy, zatrudnienia, postaw pracodawców wobec aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. Ponadto opisuje klimat stosunków społecznych pomiędzy pracownikami, w tym asymilację do zespołu pracowników niepełnosprawnych, jak również działalność lokalnych instytucji na rzecz aktywizacji zawodowej. W raporcie sformułowano wnioski o charakterze poznawczym oraz zalecenia praktyczne mające znaczenie dla realizacji Programu Partnerskiego.

JAK PRZYGOTWAĆ I WPROWADZIĆ ZAKŁADOWY PROGRAM OCHRONY RÓWNOUPRAWNIENIA

Poradnik identyfikuje mechanizmy dyskryminacji w zakładach pracy - bariery architektoniczne i przeszkody mentalne. Wskazuje sposoby podjęcia skutecznej likwidacji wszelkich przejawów dyskryminacji i barier w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Zawiera opis i wyjaśnienie procedur skutecznego wdrażania planu przeciwdziałania wykluczeniu w zatrudnieniu. Dla pracodawców stanowi zachętę w zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników, natomiast dla specjalistów odpowiedzialnych za sprawy personalne wskazówkę jak przygotować zespół na przyjęcie takiego pracownika.

ZWIĄZKOWA PROMOCJA I OCHRONA RÓWNOUPRAWNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZATRUDNIENIU

Wydawnictwo jest raportem zamknięcia podsumowującym realizację projektu EQUAL-ZORON. Opisuje zmiany w organizacji pracy i dostępie do stanowisk osób niepełnosprawnych, likwidację barier architektonicznych i mentalnych, które dokonały się wśród biorących udział w projekcie zakładach pracy. Wskazuje rolę związków zawodowych i organizacji pozarządowych w przeciwdziałaniu izolacji osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Z raportem powinni zapoznać się odpowiedzialni za politykę i organizację zatrudnienia oraz wszyscy zainteresowani problematyką równych szans.

REHABILITACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH JAKO SŁUŻBA SPOŁECZNA TWK 1960-2005

Książka wydana z okazji 45-lecia Polskiego Towarzystwa Walki z Kalectwem. Zawiera opis działalności naukowej Towarzystwa, udział w międzynarodowym ruchu społecznym osób niepełnosprawnych. Prezentuje sylwetki prezesów Zarządu Głównego, przedstawia działalność poszczególnych oddziałów: lokalne inicjatywy, turnusy rehabilitacyjne i inne działania podejmowane na rzecz środowiska niepełnosprawnych.